10 августа 2026 года
Только при выплате зарплаты: в ФСЗН напомнили правила согласования справок
В каких случаях работодателю необходимо согласовывать справку об исполнении обязательств по уплате обязательных страховых взносов (или об их отсутствии), а когда можно обойтись без нее, уточнили в ФСЗН.
Когда справку нужно согласовывать
Справка подлежит согласованию только при выплате заработной платы за истекший месяц.
Когда согласование не требуется
Справку не нужно согласовывать при выплате:
- аванса;
- премий;
- отпускных;
- окончательного расчета при увольнении;
- иных аналогичных выплат.
- Также справка не нужна, если уже есть платежное поручение на уплату взносов — оно заменяет согласование справки, и наоборот.
Условия для согласования
Справка согласовывается, если:
- обязательные страховые взносы полностью уплачены до дня выплаты заработной платы;
- обязанность по уплате взносов отсутствует, в том числе если:
⋅ имеется переплата по взносам;
⋅ расходы, произведенные за счет средств бюджета ФСЗН (пособия по временной нетрудоспособности, пособия семьям с детьми, пособие на погребение и другие выплаты), превышает сумму начисленных взносов.
На что обратить внимание при заполнении запроса
При направлении запроса необходимо правильно указать:
✔️ месяц и год, за который выплачивается заработная плата;
✔️ код вида взносов:
3511 – обязательные страховые взносы;
3600 – взносы на профессиональное пенсионное страхование;
✔️ общую сумму выплат, на которую начисляются соответствующие взносы за указанный месяц, а не сумму выплачиваемой заработной платы.
Когда запрос не будет обработан
ФСЗН не примет запрос, если указан:
- период выплаты заработной платы, превышающий месяц направления запроса;
- код вида взносов, не предусмотренный для работодателей (например, 3512, 3514 и другие).
ФСЗН рекомендует направлять запрос на согласование справки только тогда, когда это действительно необходимо.